集團(tuán)公司“兩新”黨建工作顯成效
2018-03-124014
邁進(jìn)新時(shí)代，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織日益成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的一支重要力量。一直以來(lái)，“兩新”組織黨建工作存在著組織覆蓋面低、黨員的相互關(guān)系松散、黨員流動(dòng)性大、經(jīng)費(fèi)保障難落實(shí)等問(wèn)題，影響了黨對(duì)“兩新”組織的全面領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司所屬的徐州海云實(shí)業(yè)有限公司和徐州科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園管理有限公司，服務(wù)對(duì)象中有大量“兩新”組織。自2016年成立“兩新”黨組織以來(lái)，在市兩新工委、市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，集團(tuán)公司積極開展工作，認(rèn)真細(xì)化舉措，“兩新”黨建工作取得明顯成效，增強(qiáng)了“兩新”黨組織凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。經(jīng)過(guò)市集中選聘，趙軍、劉立吉兩位同志作為首批“兩新”黨建指導(dǎo)員被分別派駐到海云黨支部和科創(chuàng)黨總支，進(jìn)行“兩新”黨建指導(dǎo)工作。兩位指導(dǎo)員認(rèn)真履行職責(zé)，深入走訪調(diào)研，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。趙軍同志克服海云電腦市場(chǎng)從業(yè)人員經(jīng)常外出的實(shí)際困難，帶領(lǐng)黨支部工作人員對(duì)280余家業(yè)戶600余人進(jìn)行了多次走訪，切實(shí)做好人員摸底和排查統(tǒng)計(jì)工作，充分利用宣傳欄、微信群等，宣傳“兩新”組織黨建工作有關(guān)文件政策和精神。目前已有3名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到海云黨支部，3名海云電腦市場(chǎng)內(nèi)的從業(yè)人員向海云支部遞交了入黨申請(qǐng)書。劉立吉同志結(jié)合科創(chuàng)公司實(shí)際情況，經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)了解黨員思想和工作狀況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳解釋。目前已成立“兩新”黨總支1個(gè)，“兩新”黨支部5個(gè)，新發(fā)展黨員4名，3名同志列入積極分子，園區(qū)內(nèi)3家超過(guò)25人的企業(yè)均成立了工會(huì)組織。2017年5月10日，趙軍、劉立吉同志獲得徐州市優(yōu)秀“兩新”黨建指導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào)。“兩新”基層黨組織的建設(shè)，讓海云電腦市場(chǎng)和科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的黨員找到了組織和歸屬感，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。石常偉同志在海云電腦市場(chǎng)打工十幾年，原單位改制時(shí)辭職，組織關(guān)系一直找不到，海云支部副書記嚴(yán)勇冒著酷暑先后三次帶著他到原單位及主管部門逐級(jí)查找，最終在人才市場(chǎng)查到檔案，成功解決了他的一塊“心病”。
突出政治導(dǎo)向，增強(qiáng)執(zhí)行力。在“兩新”組織黨建工作中，準(zhǔn)確把握功能定位，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，積極發(fā)揮黨組織政治核心作用，圍繞黨章賦予基層黨組織的基本任務(wù)開展工作，宣傳執(zhí)行好黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大、十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，及時(shí)將上級(jí)黨委指示精神傳達(dá)給黨員群眾，科創(chuàng)黨總支學(xué)習(xí)十九大精神的情況登上新華日?qǐng)?bào)。海云電腦市場(chǎng)的“兩新”黨員平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，有的十幾年沒(méi)參加組織活動(dòng)，海云支部將黨建活動(dòng)室同步對(duì)他們開放，上黨課作輔導(dǎo)、“七一”紀(jì)念、到井岡山接受傳統(tǒng)教育等活動(dòng)邀請(qǐng)他們一起參加，做到了黨員全覆蓋。海云黨支部的活動(dòng)安排都考慮到業(yè)戶工作特點(diǎn)，少開大會(huì)，不占用工作時(shí)間，因人而異，不給打工者增加負(fù)擔(dān)，有時(shí)上級(jí)文件分小組傳達(dá)，或個(gè)別通氣，單獨(dú)征求意見，集中上報(bào)。隨著企業(yè)的入駐和搬離，以及員工的進(jìn)出，科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園的黨員數(shù)量隨時(shí)發(fā)生變化，結(jié)合實(shí)際情況，科創(chuàng)黨總支及時(shí)調(diào)整花名冊(cè)和支部劃分，通知新來(lái)的黨員和所在支部書記及時(shí)見面，幫助黨員找到組織，及時(shí)參加活動(dòng)。由于“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人多數(shù)沒(méi)有從事過(guò)黨建相關(guān)工作，科創(chuàng)黨總支就靠上去、貼上去、沉下去，手把手幫助開展發(fā)展黨員、召開支部會(huì)議等專業(yè)性較強(qiáng)、程序要求嚴(yán)格的工作，以防出錯(cuò)和造成延誤。
抓好示范帶動(dòng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。把“兩新”組織負(fù)責(zé)人、黨組織書記、黨建指導(dǎo)員作為推動(dòng)“兩新”組織黨建工作發(fā)展的關(guān)鍵因素，抓好教育引導(dǎo)、政策引導(dǎo)和典型引導(dǎo)，引導(dǎo)各類“兩新”組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)自覺(jué)地理解支持“兩新”組織黨建工作。著力吸納年輕有為、能力素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀人才加入黨組織，著力將生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營(yíng)管理人員培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，并積極引導(dǎo)他們參與“兩新”組織管理。通過(guò)各類活動(dòng)引導(dǎo)“兩新”黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的表率，提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、提升戰(zhàn)斗力、展現(xiàn)新作為。海云電腦城一個(gè)私營(yíng)企業(yè)主，曾資助過(guò)多名貧寒學(xué)子考上大學(xué)，事跡感人，便指定專人負(fù)責(zé)對(duì)其跟蹤培養(yǎng)，總結(jié)材料，作為宣傳的先進(jìn)典型。黨建指導(dǎo)員劉立吉同志帶著對(duì)“兩新”創(chuàng)業(yè)者的情懷，創(chuàng)作了歌曲——《“兩新”創(chuàng)業(yè)者之歌》，獲得了廣泛共鳴，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)者的斗志。 在“百千萬(wàn)”走訪幫扶活動(dòng)中，“兩新”黨組織黨員多次赴邳州運(yùn)河街道進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為困難群眾帶去慰問(wèn)品，幫助解決一些發(fā)展難題，增強(qiáng)了“兩新”黨員的使命感、責(zé)任感。張樓社區(qū)黨委、困難黨員劉揚(yáng)分別向科創(chuàng)黨總支贈(zèng)送了錦旗，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
